龙津退龙虎榜数据(6月10日)
龙津退龙虎榜数据(6月10日)
龙津退龙虎榜数据(6月10日)湖北日报(húběirìbào)全媒记者 左晨 通讯员 黄华
5月21日,联基精密电子(恩施州)有限公司生产车间内,机器轰鸣,一派热火朝天(rèhuǒcháotiān)。车间一角(yījiǎo),巴东县公共就业和人才服务中心(fúwùzhōngxīn)“直播星期五”团队正火力全开,为企业招工忙得不可开交。
联基精密电子(恩施州)有限公司(yǒuxiàngōngsī)生产车间内(nèi),“直播星期五”团队正在帮助企业招工。(湖北日报全媒记者 左晨 摄)
联基精密电子(diànzi)的总部在东莞,专做(zhuānzuò)手机数据线,2022年落户巴东经济(jīngjì)开发区。“我们是典型的劳动密集型企业,当时就是看中了巴东丰富的劳动力资源。”企业负责人(fùzérén)夏健说。然而,刚一落户就遭遇了“水土不服”。
原来,政府按照企业(qǐyè)提供的用工需求,直接(zhíjiē)摊派给各乡镇,导致企业和求职者之间信息严重(yánzhòng)脱节。不少员工满怀期待入职,却发现生活条件、工作内容与预期相差甚远,干了(le)两三个月就匆匆离去。务工人员积极性低,企业产品合格率低,连续两年亏损。
联基精密电子(恩施州)有限公司生产(shēngchǎn)车间。(湖北日报全媒记者左晨(zuǒchén)摄)
全县26.5万劳动力中,有14.8万人常年外出(wàichū)务工,落户(luòhù)当地的劳动密集型企业却陷入“无人可用”的窘境。这一矛盾成了巴东县(bādōngxiàn)就业中心主任谭显磊的“心病”。
曾经的(de)驻村经历,让服务中心办公室副主任王超(wángchāo)有了灵感。那时,村里单身青年常找他介绍对象,他闲暇时用抖音账号直播牵线,竟大受欢迎,高峰期粉丝(fěnsī)达20万。
回到就业中心后,众多(zhòngduō)企业(qǐyè)找他帮忙招工。谭显磊和王超一合计:“招工和介绍对象本质一样,都(dōu)是‘拉郎配对’。现在大家都刷手机,网络是个好渠道。”
2023年3月,“直播星期五”就业(jiùyè)服务品牌应运而生。此后每周五上午,巴东县就业中心干部走进企业、乡村(xiāngcūn)、田间,为企业招工站台,向百姓(bǎixìng)宣讲人社政策,还顺带推介当地好产品。
“直播星期五”团队正在(zhèngzài)帮助企业招工。(湖北日报全媒(quánméi)记者左晨摄)
为(wèi)帮助联基精密电子解决招工难题,2023年8月,“直播星期五”团队(tuánduì)驻厂,走访调研离职人员,搞清企业和员工(yuángōng)需求的差异点,开展直播带岗活动。
直播间里,人社干部联合企业负责人,通过镜头,带(dài)着求职者们(men)走进车间、食堂、宿舍,耐心解答,让他们“身临其境”地找工作(gōngzuò)。同时,还邀请在职员工现身说法,为企业拍摄宣传片,在周边人口密集处设立招工(zhāogōng)服务台。通过多场直播,不到(dào)2年,联基精密电子的员工从最初的30多人发展为420人,生产线从1条扩充到10条。
42岁的(de)张玲,是巴东县野三关镇人,此前在广西一家(yījiā)环保企业打工。2024年4月,通过观看直播被企业吸引,毅然决定回乡。现在,她已经(yǐjīng)从一名普通操作工成长为(wèi)一条(yītiáo)生产线的线长。“离家近,能照顾家人,有五险一金,月入5000多元,还有节日福利,挺好!”张玲满脸幸福。
联基精密电子(恩施州)有限公司(yǒuxiàngōngsī)生产车间。(湖北日报全媒记者(jìzhě)左晨摄)
越来越多(duō)老百姓像张玲一样,实现了家门口就业。联基精密电子的(de)稳岗率也从50%提升至80%,去年(qùnián)年产值达(dá)1.8亿元,今年有望突破2.5亿元。如今,企业又有了新的发展计划。夏健兴奋地说:“马上又要扩(kuò)产能了,从10条生产线扩展到18条生产线,还需要大量的人员,年产值将突破4亿元。”
“我们准备增加直播带岗的(de)频次,拍摄员工入职短视频,在暑期举办(jǔbàn)夜市招聘会,让企业招聘信息被更多人知晓。”谭显磊透露计划。
联基精密电子(恩施州)有限公司生产(shēngchǎn)车间。(湖北日报(húběirìbào)全媒记者左晨摄)
湖北日报客户端,关注湖北及天下大事,不仅为用户推送(tuīsòng)权威(quánwēi)的政策解读、新鲜的热点资讯、实用的便民信息,还推出了掌上读报、报料、学习、在线互动等系列(xìliè)特色功能。
湖北日报(húběirìbào)全媒记者 左晨 通讯员 黄华
5月21日,联基精密电子(恩施州)有限公司生产车间内,机器轰鸣,一派热火朝天(rèhuǒcháotiān)。车间一角(yījiǎo),巴东县公共就业和人才服务中心(fúwùzhōngxīn)“直播星期五”团队正火力全开,为企业招工忙得不可开交。
联基精密电子(恩施州)有限公司(yǒuxiàngōngsī)生产车间内(nèi),“直播星期五”团队正在帮助企业招工。(湖北日报全媒记者 左晨 摄)
联基精密电子(diànzi)的总部在东莞,专做(zhuānzuò)手机数据线,2022年落户巴东经济(jīngjì)开发区。“我们是典型的劳动密集型企业,当时就是看中了巴东丰富的劳动力资源。”企业负责人(fùzérén)夏健说。然而,刚一落户就遭遇了“水土不服”。
原来,政府按照企业(qǐyè)提供的用工需求,直接(zhíjiē)摊派给各乡镇,导致企业和求职者之间信息严重(yánzhòng)脱节。不少员工满怀期待入职,却发现生活条件、工作内容与预期相差甚远,干了(le)两三个月就匆匆离去。务工人员积极性低,企业产品合格率低,连续两年亏损。
联基精密电子(恩施州)有限公司生产(shēngchǎn)车间。(湖北日报全媒记者左晨(zuǒchén)摄)
全县26.5万劳动力中,有14.8万人常年外出(wàichū)务工,落户(luòhù)当地的劳动密集型企业却陷入“无人可用”的窘境。这一矛盾成了巴东县(bādōngxiàn)就业中心主任谭显磊的“心病”。
曾经的(de)驻村经历,让服务中心办公室副主任王超(wángchāo)有了灵感。那时,村里单身青年常找他介绍对象,他闲暇时用抖音账号直播牵线,竟大受欢迎,高峰期粉丝(fěnsī)达20万。
回到就业中心后,众多(zhòngduō)企业(qǐyè)找他帮忙招工。谭显磊和王超一合计:“招工和介绍对象本质一样,都(dōu)是‘拉郎配对’。现在大家都刷手机,网络是个好渠道。”
2023年3月,“直播星期五”就业(jiùyè)服务品牌应运而生。此后每周五上午,巴东县就业中心干部走进企业、乡村(xiāngcūn)、田间,为企业招工站台,向百姓(bǎixìng)宣讲人社政策,还顺带推介当地好产品。
“直播星期五”团队正在(zhèngzài)帮助企业招工。(湖北日报全媒(quánméi)记者左晨摄)
为(wèi)帮助联基精密电子解决招工难题,2023年8月,“直播星期五”团队(tuánduì)驻厂,走访调研离职人员,搞清企业和员工(yuángōng)需求的差异点,开展直播带岗活动。
直播间里,人社干部联合企业负责人,通过镜头,带(dài)着求职者们(men)走进车间、食堂、宿舍,耐心解答,让他们“身临其境”地找工作(gōngzuò)。同时,还邀请在职员工现身说法,为企业拍摄宣传片,在周边人口密集处设立招工(zhāogōng)服务台。通过多场直播,不到(dào)2年,联基精密电子的员工从最初的30多人发展为420人,生产线从1条扩充到10条。
42岁的(de)张玲,是巴东县野三关镇人,此前在广西一家(yījiā)环保企业打工。2024年4月,通过观看直播被企业吸引,毅然决定回乡。现在,她已经(yǐjīng)从一名普通操作工成长为(wèi)一条(yītiáo)生产线的线长。“离家近,能照顾家人,有五险一金,月入5000多元,还有节日福利,挺好!”张玲满脸幸福。
联基精密电子(恩施州)有限公司(yǒuxiàngōngsī)生产车间。(湖北日报全媒记者(jìzhě)左晨摄)
越来越多(duō)老百姓像张玲一样,实现了家门口就业。联基精密电子的(de)稳岗率也从50%提升至80%,去年(qùnián)年产值达(dá)1.8亿元,今年有望突破2.5亿元。如今,企业又有了新的发展计划。夏健兴奋地说:“马上又要扩(kuò)产能了,从10条生产线扩展到18条生产线,还需要大量的人员,年产值将突破4亿元。”
“我们准备增加直播带岗的(de)频次,拍摄员工入职短视频,在暑期举办(jǔbàn)夜市招聘会,让企业招聘信息被更多人知晓。”谭显磊透露计划。
联基精密电子(恩施州)有限公司生产(shēngchǎn)车间。(湖北日报(húběirìbào)全媒记者左晨摄)
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